10月21日，小米集团晓谕对其汽车销售体系进行首要调理，将汽车部销交服部并入中国区，以加强与手机销售渠谈的协同效应，进一步交融汽车销售、请托与职业责任，打造"东谈主车家"新零卖体系。
小米汽车此番举动，无疑是为了接下来的新车多半请托而启动作念准备责任。
9月份，小米SU7的请托量普及1万台，已谈论4个月竣事破万请托见识。雷军此前清爽，小米汽车10月正在全力冲刺请托2万辆，并展望11月份不错请托10万辆，完资本年的见识。此外，小米首款SUV车型，代号为"MX11"，也将在2025年上市销售。
不错猜想的是，小米汽车将迎来执续的请托岑岭。
一方面，小米汽车正在加速门店的斥地。把柄已清晰的信息，寰宇已有38城共128家门店已开业，10月缱绻新增11家门店，另外还有17家小米汽车职业中心与授权职业中心已开业。现存门店数目彰着不够。
另一方面，加强与现存小米之家手机销售网罗的协同就成了势必采用。卢伟冰说，三年内门店膨胀至2万家。未来，要是能把这两万家销售网罗协同起来，这关于小米汽车在三四线城市的触达鼓胀是纷乱的助力。
这既合适小米汽车一贯以来的高抬高打的调性，也体现了小米汽车筹画策略的活泼性——貌似销量榜单靠前的几家新势力品牌在筹画上王人很活泼。
触达三四线城市
算作目下销量最高的新势力品牌，末端2024年1月31日，遐想汽车在寰宇已有474家零卖中心，掩盖142个城市。遐想2023年共请托37.6万辆。粗陋臆想，遐想汽车用不到500家的门店，撑起了接近40万的销量。
如斯对比，小米汽车的门店数目远远不够，如今才有128家门店。要想完成更大畛域的销量，膨胀网罗必须要加速过程。
小米SU7自3月28日庄重上市以来，阛阓热度一直居高不下。末端9月底，小米SU7累计销量依然达到69790辆。而小米汽车年内设定的请托见识是至少10万辆，并将冲刺12万辆。也便是说，小米汽车要想完成12万的见识，接下来3个月销量要达到5万辆才行。
这关于小米来说，问题似乎并不大。按照雷军的说法，10月产销破2万辆，要是能保执住这个势头，还能逾额完成见识。问题是，一二线城市的阛阓容量注定是有上限的，何况还濒临着诸多竞争敌手的虎视眈眈，竞争方式势必是惨烈的。是以，小米必须把目光放到更为浩瀚的三四线城市。
三四线城市靠什么作念赔本者触达？总不可让雷军像电影明星那样各地赶场作念路演。先不说这种神志有莫得后果，单说一个城市一个城市地跑，就很不互联网啊。是以，把现存的手机销售渠谈把握起来，官方的说法叫“协同”，念念路是不是一下就掀开了呢？
虽然，具体怎样协同，是在店里作念易拉宝海报，照旧大屏幕视频，又或者店内东谈主员作念居品先容，又或者别的什么神志，就要看小米汽车制定怎样的缱绻，尤其是激发顺序很报复。
调理架构是常事
遐想汽车本年前9个月累计请托为34万辆；问界汽车前9个月的销量为316713辆，同比增长364.23%；零跑汽车9月销量33767台，同比增长94.6%，连续创造请托记载；蔚来、极氪、小鹏等品牌9月份销量辞别为21181辆、21333辆、21352辆，投入月销2万俱乐部。
咱们看新势力品牌销量节节攀升，但是也要看到他们在组织架构调理也吵嘴常飞速。
以遐想汽车为例，4月份，遐想对包括品牌部、居品部、交易部、策略部、供应链在内的多个部门王人进行了调理，波及500余东谈主。最受柔顺的是，遐想汽车把零卖部门和请托总部的职能统一为销售部门，幸免里面内讧，协力卖车。
蔚来汽车也把柄业务和组织发展需要，进行关系架构调理。改动业务集群的“策略新业务I”“策略新业务II”“策略新业务III”“策略新业务IV”辞别改名为“乐谈劳动部”“芯片研发”“Firefly劳动部”“手机业务”。另外，蔚来将在乐谈劳动部内树立十六个区域公司，定位为二级部门，负责区域内乐谈品牌扩充、渠谈布局、门店正常守护及销售末端达成等责任，区域公司总司理均向夏庆华讲演。
零跑汽车雷同也没闲着，把原有三大销售部门渠谈销售部、行业销售部、零卖守护团队统一成一个销售部，销售部负责东谈主向首席运营官徐军讲演。
大概看出，遐想、蔚来、零跑能鄙人半年竣事销量突飞大进，架构调理起到了很大的作用。这也讲明了一个事实，新势力车企的守护架构愈加扁平高效，莫得各部门之间的制肘，面对好坏的阛阓竞争，随时作念出调理策略，在问题还莫得扩大的期间就能实时处理。
小米汽车正处在高潮期，当今调理销售体系，在许多东谈主眼里，不免有大题小作念的嫌疑。在笔者看来，岂论是贬责现存问题，照旧未来的问题，其底层逻辑是叠加的，便是需要快速、高服从。哪怕是调理错了，也能更快速地修订。
这便是互联网念念维，值得传统大厂风雅学习。
匹夫评车
虽然，新势力品牌也存在本身的发展劣势，那便是体量小，抗风险智商弱。想多条腿走路，奈何实力不及以撑执，但是胜在方案活泼，看好了就立地开干，不行就换；传统大厂整结伴源的智商更强，但是大企业病严重，方案周期冗长。
中国新动力车市转型便是这么，既考研方案服从，又要看企业纵深，扫数东谈主王人要适合。